نظام التدريب والتطوير الإلكتروني في الهيئة الاتحاديـة للموارد البشريـة الحكوميـة بحكومـة الأمارات المتحدة لتطوير الكفاءات الحكوميـة
يعد نظام #التدريب و #التطوير الخاص بموظفي حكومـة الأمارات ترجمـة عمليـة لجهود الهيئة لتعزيز وتطوير راس المال البشري فـي الحكومـة وخلق كفاءات حكوميـة نحو الريادة العالميـة .وينطبق نظام التدريب والإلكتروني الخاص بالموظفين فـي الامارات رسمياً على مستوى الحكومـة فـي العام ٢٠١٢ وحولته الى الكتروني فـي العام ٢٠١٤ على موظفي الدرجـة العاشرة فما فوق فـي كافـة الوزارات والجهات الاتحاديـة الخاضعـة لقانون الموارد البشريـة فـي الحكومـة
* مزايا نظام التدريب والتطوير الإلكتروني
- التكوين التلقائي لخطط الفرديـة مـن نظام إدارة الأداء الإلكتروني .
- إنشاء بوابـة إلكترونيـة مركزيـة لمسؤولي التدريب .
- جدولـة تلقائيـة للدورات التدريبيـة . وفقاً لخطط التطوير الفرديـة.
- إضافـة خاصيـة تقييم الدورات التدريبيـة للمدراء والموظفين .
- الربط مع نظام التقارير الإحصائيـة والنظام الذكي فـي بياناتي الخاص بالأمارات المتحدة .
- أهداف النظام:
- ضمان إعداد خطط تطوير فرديـة لموظفي الوزارات والجهات الإتحاديـة .
- شغل الوظائف الشاغرة الحاليـة والمستقبليـة .
- العمل على مساعدة الجهات الإتحاديـة على تأهيل الموظفين.
- تطوير أنشطـة التدريب والتطوير بناء على استخدام أفضل الممارسات الحديثـة.
- وضع الخطط التدريبيـة المطلوبـة .